Jum’at, 13 Mei 2022, Pengadilan Agama Wates (PA Wates) mengadakan rapat koordinasi, monitoring, dan evaluasi (monev) kinerja satuan kerja Triwulan I Periode 2022 yang diumumkan oleh Badan Peradilan Agama (Badilag) pada tanggal 28 April 2022. Diikuti oleh seluruh pimpinan pengadilan dan seluruh pegawai PA Wates. Acara ini bertujuan  untuk meninjau kembali dan serta mengevaluasi kinerja satuan kerja seluruh pegawai Pengadilan Agama Wates.

Acara yang diselenggarakan di ruang tunggu sidang PA Wates ini dipimpin oleh Ketua PA Wates, Dr. Yuniati Faizah, S.Ag., S.H., M.S.I didampingi oleh Wakil Ketua, Laila Nofera Bakar, S.Ag.,M.Ag. dan Sekretaris, Agung Ridwan Sani, S.H., M.H.

Dalam pembukaannya, Ketua PA Wates menyampaikan apresiasi dan ucapan terima kasih kepada seluruh pegawai di PA Wates yang telah bekerja dengan baik sehingga PA Wates dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat  dan terus bergerak maju sesuai dengan moto PA Wates yaitu Semangat, Usaha, Kerja Keras, Sinergi, Empati, dan Simpati (SUKSES).

Selanjutnya, melalui kegiatan monev ini Ketua PA Wates menyampaikan catatan perbaikan mengenai beberapa poin penilaian yang dapat ditingkatkan agar semakin optimal. Poin tersebut meliputi:

• Perlu adanya strategi peningkatan kinerja penyelesaian perkara melalui aplikasi SIPP.
• Perlu adanya sosialisasi lebih mendalam kepada para pencari keadilan mengenai optimalisasi pendaftaran perkara melalui aplikasi E- Court.
• Perlu adanya rapat khusus dengan para mediator untuk mengetahui kendala dan mencari solusi untuk lebih memaksimalkan tingkat keberhasilan mediasi.
• Perlu adanya sosialisasi lebih mendalam kepada para pencari keadilan terkait optimalisasi penggunaan aplikasi Gugatan Mandiri.
• Perlu dilakukannya optimalisasi validasi keuangan melalui Aplikasi Pendukung SIPP.
• Perlu adanya rapat khusus pembahasan manajemen resiko dalam rangka menunjang pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas dari korupsi.

Ketua PA Wates berharap dengan adanya rapat koordinasi ini seluruh pegawai dapat merespon dan melaksanakannya agar prestasi dikemudian hari mengalami kenaikan sesuai dengan target penilaian yang dilakukan (dm).